+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Какие документы нужны при приеме на работу 2018 в казахстане

Вправе ли работодатель при приеме на работу требовать такие документы как справку с места жительства, если работник является гражданином РК, а также справки с псих и наркодиспансера, справку о несудимости?? Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан , г. Нур-Султан, просп. Мы в соцсетях: facebook instagram youtube.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Какие документы требовать с иностранца при приеме на работу?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Перечень документов при приеме на работу

Трудовой договор - это основополагающий документ, подтверждающий и регулирующий отношения работника и работодателя. Работник может быть допущен к работе только после заключения трудового договора.

Необходимо ознакомить работника с приказом. Ознакомление с приказом удостоверяется подписью работника. Это настолько привычная процедура, что никаких возражений со стороны кандидата обычно это не вызывает. Между тем, необходимо помнить, что в соответствии с трудовым законодательством РК данный документ не является обязательным для оформления трудовых отношений. То есть, если кандидат, по каким-либо причинам, отказывается писать заявление, компания-работодатель, по одной лишь этой причине, не вправе отказать ему в принятии на работу.

В случае каких-либо споров с работником, или иными заинтересованными лицами, Заявление работника может послужить дополнительным доказательством со стороны компании. Форма типового договор о полной материальной ответственности утверждаются актом работодателя. Не допускается заключение трудового договора с гражданами, не достигшими восемнадцатилетнего возраста на должности и работы, предусматривающие полную материальную ответственность работника.

В целях недопущения разглашения работником конфиденциальной информации, компания может заключить с работником соответствующее соглашение. Это в гораздо большей степени позволит зафиксировать факт разглашения, и взыскать в судебном порядке ущерб, нанесенный работником разглашением.

Должностная инструкция — это утвержденный в компании документ, в котором указаны права и обязанности работника. При приеме на работу компании необходимо ознакомить работника с должностной инструкцией под роспись. Это позволит избежать в будущем споров с работником относительно круга выполняемых им обязанностей.

Уважаемые пользователи! Информация в статье соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент дату публикации. Большая часть изменений Трудового Кодекса РК, вступивших в законную силу с 1 января года касается регулирования трудовых отношений с иностранцами, самостоятельно прибывших или намеревавшихся прибыть в Казахстан для поиска и самостоятельного трудоустройства на работу.

Изменениям подверглись следующие нормы, которые должны быть отражены в трудовом договоре:. С 1 января года вводится в действие новый Трудовой Кодекс Республики Казахстан. Данный документ в некоторых аспектах коренным образом отличается от предыдущего Трудового Кодекса года. Это обстоятельство, требует внесения значительных изменений и дополнений в основу основ трудовых отношений - трудовой договор. В связи с тем, что с 1 января года вводится в действие новый Трудовой Кодекс Республики Казахстан, в привычный процесс приема на работу необходимо внести существенные изменения.

Настоящая статья написана в соответствии с Трудовым кодексом года. Версию статьи согласно Трудового кодекса года смотрите здесь. На практике работодатели нередко сталкиваются с проблемой правильного определения срока трудового договора как при заключении трудового договора, так и при продлении срока трудового договора. Настоящая статья поможет Вам правильно определить и указать в трудовом договоре срок его действия.

Версию статьи согласно Трудового Кодекса года смотрите здесь. Трудовое законодательство прямо запрещает допуск работника к работе без заключенного трудового договора.

Не соблюдение данного требования является административным правонарушением, за совершение которого Работодатель может быть подвергнут штрафу со стороны контролирующих государственных органов. С 1 января года введены в действие изменения, внесенные в Закон Республики Казахстан от Также законодательство РК устанавливает, что фактическое допущение Работодателем физического лица Работника к работе, осуществляется только после подписания сторонами Трудового договора пункт 3 статьи 33 ТК РК.

Категории статей:. Персональное решение юридических вопросов бизнеса по всем областям права Доступ к базе актуальных документов Быстрая подготовка документов через онлайн конструктор на сайте Узнайте, как это будет полезно именно Вам? Закажите подробную консультацию! Консультации юриста. Документы необходимые для оформления приема на работу в соответствии с Трудовым кодексом Ли Дмитрий.

Получайте самые актуальные статьи на юридические темы. Поделитесь информацией о нас на Facebook Делитесь также через. Иностранцы самостоятельно прибывшие в Казахстан для поиска и трудоустройства на работу. Изекенова Айгуль. Как внести изменения и дополнения в трудовой договор с работником в связи с выходом нового Трудового Кодекса.

Изменениям подверглись следующие нормы, которые должны быть отражены в трудовом договоре: Размер и иные условия оплаты труда; Права и обязанности Работника; Права и обязанности Работодателя; Порядок изменения и прекращения трудового договора. Необходимые изменения в Трудовом договоре в соответствии с Трудовым Кодексом Мауткан Меруерт Киселева Наталья.

Сравнительная таблица изменений Трудового Кодекса по приему на работу. Мауткан Меруерт. Срок трудового договора в соответствии с Трудовым Кодексом Киселева Наталья. Заключение, изменение, прекращение трудового договора в соответствии с Трудовым Кодексом Для чего необходимо согласие на сбор и обработку персональных данных в соответствии с Трудовым кодексом года.

Обязательное страхование работодателем работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых служебных обязанностей В соответствии с Трудовым Кодексом Прием на работу работника с иногородней регистрацией В соответствии с Трудовым Кодексом Содержание и необходимость оформления Трудового договора в соответствии с Трудовым Кодексом Список всех статей.

Получайте полезные статьи по вашей специализации. Мы будем отправлять статью вам на почту согласно вашей должности. Расскажите о нас. При использовании материалов сервиса dogovor

Какие документы необходимы при приеме на работу в 2019 году?

Сейчас прием на работу гражданина Казахстана является достаточно распространенной практикой, особенно среди работодателей тех регионов, которые находятся рядом с этим государством. При этом принять на работу казаха может быть достаточно просто — установленный законодательством порядок действий в таком случае является крайне простым. Однако некоторые нюансы трудоустройства граждан Казахстана в России в году следует знать как работодателям и их кадровым специалистам, так и соискателям из этой страны. Оглавление: 1.

Оформление приема работника на работу. Эльвира Хайруллина. Старший юрист.

Какие документы требуются при поступлении на работу? Вправе ли работодатель требовать от работника различные справки и характеристики? Перед заключением индивидуального трудового договора работодатель в соответствии с пунктом 1 статьи 31 Трудового кодекса вправе потребовать от работника следующие документы:. Требование при приеме на работу от работника каких-либо иных документов справок о прежней работе, о получаемой ранее заработной плате, о семейном положении, письменных характеристик с прежней работы и т. Все права защищены.

Документы необходимые для оформления приема на работу (в соответствии с Трудовым кодексом 2016)

Об образовании, квалификации, наличии специальных знаний или профессиональной подготовки при заключении трудового договора на работу, требующую соответствующих знаний, умений и навыков. При этом компания не вправе отказать в принятии на работу по причине отсутствия или непредставления подобных дополнительных документов. Уважаемые пользователи! Информация в статье соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент дату публикации. В преддверии дня бухгалтера мы решили пофантазировать: каким должен быть специалист будущего? Какие функции он будет выполнять? Бухгалтер играет большое значение в судьбе любой организации. Он как волшебник- своими действиями может принести финансовое процветание даже самой убыточной компании, а одна ошибка может привести к краху самого стабильного бизнеса. Учитывая скорость с которой развиваются технологии, профессия бухгалтера может существенно трансформироваться уже в ближайшие лет. Среди предпринимателей существует мнение, что ликвидация бизнеса- это долгий и трудный процесс, требующий множества затрат: времени, энергии, ресурсов, который не всегда приводит к желаемому результату.

Казахстан перечень документов при приеме

Трудовой договор - это основополагающий документ, подтверждающий и регулирующий отношения работника и работодателя. Работник может быть допущен к работе только после заключения трудового договора. Необходимо ознакомить работника с приказом. Ознакомление с приказом удостоверяется подписью работника.

Получается, что гражданам из перечисленных республик не нужно иметь разрешение на работу или патент.

Как учесть все нюансы при приеме на работу новых сотрудников? Ведь нужно запросить все необходимые документы и без ошибок заключить договоры, чтобы в дальнейшем не возникло проблем с отчетностью. Перечень обязательных документов прописан в Трудовом кодексе Республики Казахстан.

Какие документы нужны при приеме на работу 2018 в казахстане

Получается, что гражданам из перечисленных республик не нужно иметь разрешение на работу или патент. А работодатель, в свою очередь, не должен оформлять для таких работников приглашение на въезд ст. При приеме на работу граждане Белоруссии, Казахстана и Армении должны представить работодателю такой же комплект документов, что и российские граждане.

.

Прием на работу гражданина Казахстана

.

Основные действия работодателя при приеме работника на работу кодекса Республики Казахстан содержит исчерпывающий перечень документов.

.

Какие документы должны быть у работника при приеме на работу?

.

.

.

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Аристарх

    Корнев и партнеры , вы расследовали теракт в Норд-Осте? И чем это для вас закончилось? Это я к тому, что есть основания полагать, что к этому теракту причастны наши спецслужбы.